在公司工作一年零三个月，没有提前一个月通知就辞退应该补偿多少工资？
更新时间：2011-09-01 23:24:39
问题描述：
我在北京，公司因为策略问题取消我的部门，去年五月入的职拖到8月才签合同，合同日期是8月1日。当时的工资是5300，过了年给涨到6000但是不给加班费了，扣完税和保险到手里还剩5400多，还有保险是按最低标准给上的，为了交保险 公司又和我们另签了一份低工资的合同。现在公司没有提前一个月通知就辞退应该补偿多少工资呢？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
