公司拖欠三月工资
更新时间：2011-09-01 20:58:36
问题描述：
你好单位每个月的十号是薪资发放日，现6月7月8月的工资都没有发放，本来9月10日说是要发6月份的工资的，但现在老总提出，要求所有人降薪一千元，说是薪资调整，我想问，
1.拖欠的工资是否可以不征求员工同意随心所欲的调整？我们是签有劳动合同的。
2.另外签合同时，有条规定是，如果员工不满合同日离职要赔付公司一万元，公司不满合同日解除合约要赔付员工五千元。我想问在公司拖欠我三个月工资不发，如果我离职，这条规定是否无效？
3.综合上述，如果申请南京市劳动仲裁，大概多久可以判？另外我需要付仲裁费么？仲裁判决的话公司要俺拖欠工资的三倍赔付于我么？
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