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什么样的情况下签订无固定期限合同
更新时间:2011-09-01 14:14:41
问题描述:
我2005年进入这家公司在东莞总厂工作,2007年调入宁波一直到现在,之前没有签订合同,2008年签订了3年合同满了,今年1月又签订了5年,到2016年,请问我下次该签订几年,谢谢
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
滕德强律师
服务地区:贵州-遵义
139-8425-0303
咨询我
可以和公司协商决定劳动合同的期限,你和公司已经续签两次劳动合同了,所以你也可以要求签订无固定期限劳动合同。附法条:
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2011.09.01 14:14:41
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