有没有在商场消费,有没有员工手册,不知道他这样的处罚合理吗?

更新时间:2011-09-06 11:17:56
问题描述:
你好我在三亚**购物中心上班,我是一位收银员,我们商场有会员卡积分的当然也有一点返利,我们领导是说过不可以积分但是他们自己也有积,所以我门也有积分。但是我们已经好久不积了,现在他们有查也有好多朋友用我们的会员卡积分。当然我们也有错,也知错了没想到他会罚的那么多,现在问题是他要罚我们的比一个月的工资都多所以我们觉得,罚的一点都不合理,还让我们双倍还给公司,还要另外罚款500圆还开出押金工资都不给我们。可是我们自己也有买东西积分还有自己的朋友。他现在不管我们有没有在商场消费,就认为都是我们积客人的,当然有些客人不要那些积分也没有会员卡我们就积了,我们没有没有员工手册,也没有签合同,不知道他这样的处罚合理吗?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘云律师
    服务地区:海南-三亚
    如果没有签订劳动合同可以提起劳动仲裁主张双倍工资及其缴纳保险等。你说的积分情况不是很明确,还要看具体分析。
    2011.09.06 11:17:56
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  • 陈柳坤律师
    服务地区:海南-海口 188-1448-0800
    咨询我
    当然不合理的。
    2011.09.01 06:38:04
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助804321 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    这个要看具体的情况
    2011.08.31 21:27:08
    点赞
  • 田洪涛律师
    服务地区:北京-北京
    看具体的情况
    2011.08.31 21:54:31
    点赞
  • 张彪律师
    服务地区:海南-三亚
    可以提起劳动仲裁
    2011.09.01 15:03:21
    点赞
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