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合同上的试用期

更新时间：2011-09-01 00:14:17
问题描述：
您好！我和公司签了一年的合同，在工作之前去参加了为期40天的培训，回来拿到合同之后，上面写着培训期2个月加试用期一个月才能转正，请问这个合理吗？有培训期这个说法的吗？
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 农伟律师
    农伟律师
    服务地区：广西-南宁
    您好。没有这种说法的，合同期限在一年以下的，通常试用期为一个月。
    2011.09.01 00:14:17
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1987044 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    不合理。没规定培训期的。
    2011.08.31 21:31:41
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不允许单独签订试用期合同。
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规定的是试用期三个月，试用期内不给缴纳三金，是否就是我和用人单位的劳动合同
1.用人单位应当自用工之日起一个月内同你签定正式的劳动合同,超过一个月未满一年未同你签定劳动合同的，从第2个月起计算双倍工资，且签订一至三年的劳动合同只能约定最
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规定试用期三个月，试用期结束后签订劳动合同时是否包括试用期的时间呢？
1.用人单位应当自用工之日起一个月内同你签定正式的劳动合同,超过一个月未满一年未同你签定劳动合同的，从第2个月起计算双倍工资，且签订一至三年的劳动合同只能约定最
全部1个答案 >
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