未签劳动合同,为公司签了单子,离职以后客户才可以付款,公司还应该发提成吗

更新时间:2011-09-01 12:25:13
问题描述:
比如8月1号签的单子 ,是签的员工的名字和客户签的单子, 客户9月1号才可以付款 但是在8月20号离职,对于离开的员工公司应该付员工提成吗?员工是实习员工还没转正
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 郑谞杰律师
    服务地区:重庆-重庆
    若公司存在相应的提成制度中有规定,则应当支付,该提成的性质属于绩效工资,可电话咨询
    2011.08.31 21:41:30
    点赞
  • 易明勇律师
    服务地区:重庆-重庆 199-2372-5775
    咨询我
    应该支付。
    2011.09.01 12:25:13
    点赞
  • 吴胜开律师
    服务地区:上海-上海
    如果劳动合同有约定,就应当支付
    2011.08.31 19:43:26
    点赞
  • 田洪涛律师
    服务地区:北京-北京
    如果劳动合同有约定,就应当支付
    2011.08.31 23:04:24
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