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关于用工合同及养老保险
更新时间：2011-08-31 19:07:09
问题描述：
在用人单位已经工作3年，没有签订劳动合同。在年也没交过任何的养老保险？应该这么办？
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自用工之日起1年内未与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，以任何理由不缴纳社会保险都属于违法行为。可以要求用人单位不缴纳。
2011.08.31 12:26:25
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都燕果律师
服务地区：四川-成都
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你好，要求公司双倍赔偿！若有任何疑问，或者需要任何法律帮助！欢迎来电咨询！
2011.08.31 14:22:16
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申请劳动仲裁，可来电
2011.08.31 19:07:09
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郭洪兵律师
服务地区：四川-成都
你可以要求11个月双倍工资.可以要求购买社会保险
2011.08.31 12:55:04
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罗泽伟律师
服务地区：四川-成都
协商不成申请劳动仲裁。如需法律帮助或疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询
2011.08.31 13:28:59
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贺军律师
服务地区：四川-绵阳
可要求不少于14个月的工资补偿，并缴纳养老保险。我昨天才到北川立了个类似的劳动争议案子。
2011.08.31 15:00:29
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