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没签劳动合同

更新时间：2011-08-31 15:29:29
问题描述：
没签劳动合同，工作一个月被辞退，公司方有什么责任？
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    你好，需要赔偿，你可以主张双倍工资，根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
    2011.08.31 11:36:48
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    张小伟律师
    服务地区：广东-广州
    要求支付双倍工资，并进行经济补偿。
    2011.08.31 15:12:48
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  • 刘小丽律师
    刘小丽律师
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    你好，你可以要求结清工资，如果公司没能证明你确实不符合录用标准的，你可以要求继续履行劳动合同或者要求支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金，协商不成的，可向当地劳动局投诉或申请仲裁解决。
    2011.08.31 15:29:29
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没签劳动合同
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