因公伤亡与企业谈理赔技巧

更新时间：2011-08-30 16:31:11

问题描述：

单位在处理程序上比较正规，已经提交工伤申请。但目前我们自己还没掌握一些材料证据，想请教相关注意事项！然后就是我们自己查找资料了解到赔偿的基本上只有丧葬费、一次性工亡补偿金，供养抚恤金现在还不够条件，父母才52岁，有一姐姐已出嫁。但实际情况是儿子工亡，肯定在一定时间后父母肯定是需要抚养的。我们如何申请这一块，另外还有没有其它的补偿可以申请的，比如精神补偿等。因我们上网了解的都是说的社保基金里的赔付，这一点应该没有争议。我们咨询您就是想应该怎样谈判，争取权益最大化，企业也应该要承受一部分保险以外的赔偿。具体赔偿条目又是哪些，需要什么材料？十分感谢您，我们正在处理这事，因此还比较急！再次谢谢！

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翁林霞律师
服务地区：广东-广州

你好，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
　　（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
　　（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
　　（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

2011.08.30 15:28:49

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你好，你可要求赔偿丧葬费、死亡抚恤金、抚养费、赡养费等

2011.08.30 09:59:23

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田洪涛律师
服务地区：北京-北京

要求赔偿丧葬费、死亡抚恤金、抚养费、赡养费等

2011.08.30 11:23:59

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丁自勇律师
服务地区：广东-广州

你好。根据新的工伤保险条例的有关规定，因工死亡，赔偿金额在40万左右，具体的项目请你直接与律师面谈。

2011.08.30 16:31:11

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