4月份工作期间,因文化程度不高,责任人只承担了事故治疗的治疗费用,并只承诺多给一个月的工资。

更新时间:2011-08-30 16:07:18
问题描述:
岳父经别人介绍,11年2月份跟一包工头去云南打工,4月份工作期间,被重物砸到脚,导致脚踝两侧骨头断裂,责任方未给予办理任何工伤保险,6月份完工回来。因文化程度不高,对这方面的问题不了解,一直拖到现在。在工地修养期间,因未得到较好的治疗,工地责任人也未尽心照料,至今行动仍不方便,责任人只承担了事故治疗的治疗费用,也未住院。并只承诺多给一个月的工资。现在伤情至今未好转,对于这种情况,请求好心律师给予合理的处理方式和方法
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  • 刘建伟律师
    服务地区:云南-昆明 186-6922-2431
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    您好,很同情伤者的遭遇,可以申请工伤认定,如果能认定工伤,再进行劳动能力鉴定;如果不能认定工伤,则直接做伤残、后期治疗、三期鉴定,根据鉴定结果要求雇主承担赔偿责任,和对方协商解决,协商不成可以去法院起诉
    2011.08.29 20:51:55
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  • 易德祥律师
    服务地区:云南-昆明 135-2911-2345
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    你可以经过通过伤残等级鉴定、后期治疗费鉴定、三期鉴定后,可以要求对方赔偿医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、必要的营养费、后期治疗费、残疾赔偿金等费用,具体情况,可以和我联系。
    2011.08.29 18:49:44
    点赞
  • 王玉灿律师
    服务地区:云南-昆明
    经过伤残鉴定后,对施工方进行索赔。如需律师帮助,可电话联系。
    2011.08.30 16:07:18
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不合理的赔偿
你可以赔偿公司实际支出的修车费用,公司要求额外的赔偿没有法律依据。
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没有什么津贴之类的。想辞职。有没有违反法律的地方,有没有一些有利于我谈判的东西呢?
因为培训而约定服务期是可以的,如果赔偿,公司要出具确实的证据证明发生培训费用。辞职可以的,顶多就是适当赔偿一下。
全部3个答案 >
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