单位转型可以无偿解雇员工吗?

更新时间:2011-08-28 08:44:53
问题描述:
我于2005年经过单位考试体检培训上岗的一名电视台人员,月工资500元,单位没给签劳动合同也没给交三险,工资也是一年开一次。2010年单位进行事业改企业,改革后单位说我们没有劳动合同属于临时工要解雇我们,请问单位需要给我们什么补偿吗?我们可以要求单位给我们补交这几年的三险吗?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 田洪涛律师
    服务地区:北京-北京
    你好,不能。需要补偿。
    2011.08.28 08:44:53
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我司有几个管理人员经常犯错误和失职,请问如何解除劳动合同让他们离开公司,公司补偿如何?
1 这种情况属于终止合同的情形。 2 最实际的方法和最低代价是:通知对方不再序约,并补偿2个月的工资给他们(对于合同满不序约的,是从2008年才开
全部2个答案 >
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我是在餐厅工作的。前天突然解雇了我,我没同公司签订合同,那我是否可享受经济赔偿。
没有签订合同,可以主张双倍工资,公司无故解雇你,你可以要求经济补偿。
全部1个答案 >
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