工人上班时撞伤人

更新时间:2011-08-28 14:39:15
问题描述:
我公司是个物流公司。有个员工,他是主管,然后在一天晚上有人来发货,因当时没叉车工,然后这名主管就去开叉车,他是没叉车证的,在过程中吧别的公司的一名员工给撞上。当时已报案。然后鉴定是粉碎性骨折吧。动手术费用医疗费用要10万左右。因为是小公司,刚开业,不超过3个月,还没有签劳动协议,也没上保险,结果除了这个事情,后来受伤者动手术用掉将近4万元,受伤工人的公司拿了2万元,我公司拿了2万元,然后我公司这名员工,一点都不出钱,他说他没钱,和他没关系。就是推卸的一干二净。这名受伤者后续还要治疗,医生说大概要10万的样子,我想知道,这个费用究竟该怎么算,怎么分摊。
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7位律师解答
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  • 朱增凯律师
    服务地区:上海-上海
    你好:
    1.进行安全生产责任事故认定;
    2.如果主管全责,则你公司应先支付费用,然后有权向他追偿;若你单位现在无法承担,可由受害人认定工伤后,申请社会保险基金先行支付。
    详情可来电咨询。
    2011.08.28 11:15:26
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助141648 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    应由撞上受害人的员工的公司先承担责任,后由该公司向该个人追偿
    2011.08.27 23:12:06
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助80958 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    你好,你可要求对方承担相应的过错责任
    2011.08.27 23:13:48
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  • 蔡绍辉律师
    服务地区:上海-上海
    要先进行安全生产事故责任的认定。
    伤者无责任或者轻微责任,你公司主管承担主要责任。
    由于没上保险,伤者公司会承担小部分责任,你公司先承担大部分责任,然后可向主管追偿。
    2011.08.27 23:17:49
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  • 胡磊律师
    服务地区:上海-上海
    先由公司承担,而后向主管追偿
    2011.08.28 08:19:55
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  • 常敬泉律师
    服务地区:上海-上海
    工人是职务行为,应当由你单位承担责任。
    2011.08.28 12:11:45
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  • 陈晓云律师
    服务地区:北京-北京
    主管也有责任
    2011.08.28 14:39:15
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