我能否要到2倍工资

更新时间:2011-08-26 20:05:09
问题描述:
我在一家私人的教育机构上班,工作一年了他没有和我签订劳动合同,现在要辞退我,我能否要到双倍工资。
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6位律师解答
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  • 周信律师
    服务地区:北京-北京
    您好!他为什么辞退您?如果是违反劳动合同法的,您可以主张赔偿。
    2011.08.26 15:44:20
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  • 胡兴中律师
    服务地区:北京-北京
    可以要求双倍工资。
    2011.08.26 15:53:43
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  • 邢珂铭律师
    服务地区:北京-北京
    可以要求支付双倍工资
    2011.08.26 16:11:33
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  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    能要双倍工资。
    2011.08.26 16:40:09
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  • 李红秀律师
    服务地区:北京-北京
    可以啊,对方必须给的,有意联系。
    2011.08.26 17:15:32
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  • 王同林律师
    服务地区:北京-北京
    当然可以。如需要建议电话联系,
    2011.08.26 20:05:09
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在公司上班三个月没有签订劳动合同,现在要离职,是不是可以要双倍工资?
劳动者入职后单位一直没签劳动合同的,如果超过一个月的,劳动者能要求双倍工资。双倍工资从单位用工的第二个月起开始支付,最多支付不超过十一个月。
全部4个答案 >
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我去年5月辞工了,7月又到厂里上班到现在,一年时间了厂里没鉴合同,我能要双倍工资吗?
如果是你主动离职那么你不能要求经济补偿金,但是你可以要求没签定劳动合同的双倍工资
全部3个答案 >
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6月5日在公司工作,到现在还没有发工资,也没有和我签订劳动合同。现在辞职可以要求双倍工资吗?
入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先
全部3个答案 >
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我已经上班一个多月了,公司还没跟我签劳动合同,万一以后他把我辞退了我能不能要求他支付给我双倍工资
无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件,被辞退无补偿;如果严重违反公司制度
全部3个答案 >
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关于加班费是否是另外支付3倍工资
不是,按原工资标准三倍计发。
全部1个答案 >
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加班费可以在1.5倍2倍的前提下再乘以0.7倍吗
你跟厂方沟通下,不想在那上班了可以提起仲裁。
全部1个答案 >
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支付2倍工资
有相应证据可仲裁维权。
全部1个答案 >
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老板是否要支付我2倍的工资
可以主张。用人单位自用工之日起一个月内应当与劳动者签订书面劳动合同,否则,在一年内应当支付自第二个月起双倍工资
全部4个答案 >
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