关于工伤后解聘

更新时间：2011-08-23 19:00:30

问题描述：

我有一亲戚，工作时，眼睛被工具刺伤，鉴定为工伤，公司也支付了各种医疗费用。但病好后，合同正好到期，然后被公司解聘。注：工伤治疗时，合同还没有到期。我想咨询下，我的亲戚不能继续在公司上班了么？公司不该负责么？

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朱增凯律师
服务地区：上海-上海

你好：
1.工伤治疗期间和鉴定期间的待遇应当与正常上班时期的待遇一致，否则可向公司主张，或提起仲裁；
2.根据我国劳动合同法的规定，当劳动者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，可以依照工伤保险条例的规定享受相应的待遇；
3.如果你亲戚并非前条所述的情况，那么合同到期，公司有权不再续签，但他可向公司主张支付经济补偿金。
可来电咨询。

2011.08.23 19:00:30

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工伤治疗期间，即使劳动合同到期，公司也不得解除劳动合同。可申请劳动仲裁，要求恢复劳动关系。

2011.08.23 17:36:23

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公司解雇劳动者，需支付经济补偿金。若工伤造成伤残的，公司还需支付一次性医疗补助金和一次性就业补助金。

2011.08.23 17:39:33

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