公司不给我报工伤,请问公司这样合法吗?我要怎么办?

更新时间:2009-07-23 21:30:14
问题描述:
我是工伤,公司不给我报工伤,我自己在申请,但现在还没鉴定下来公司就调动我工作岗位变相想裁我,若我不答应去新岗位就赔我一个月工资让我走人,请问公司这样合法吗?我要怎么办?
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  • 郭浩律师
    服务地区:江苏-苏州
    如果是在医疗期内,公司不得与你解除劳动合同。
    2009.07.23 21:30:14
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  • 卞恒亮律师
    服务地区:江苏-淮安 135-1152-5151
    咨询我
    自己提供材料申报工伤
    2009.07.23 14:14:04
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工伤解雇索赔期限
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工伤索赔 730
工伤后被公司辞退,这种事要怎么处理?公司应有什么赔偿?
构成工伤,则应当享受相应等级的工伤待遇。 若单位违法解除劳动合同,用人单位应当支付你赔偿金。 具体案情,建议当面咨询律师。
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关于工伤和开除
您好:如果是因为工作原因发生争议而受伤,根据工伤保险条例的规定,应当属于工伤,公司开除你不合法,你可以要求支付经济赔偿金,并就工伤提出相应赔偿。以上,昆山华峡律
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由于工伤被辞退
构成工伤,应享受工伤待遇;建议及时申请工伤认定和劳动能力评定,根据伤残等级及工资数额等确定具体数额。
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工伤事故赔偿 24560
6月9号受伤请假,6月25号到期。车间主任以卫生没有达到他的标准为由辞退我。请问我应该怎样办。
您好,如果是在工作时间工作场所因工作原因受伤的,属于工伤,可以申请做工伤鉴定。如果建定下来是工伤的,单位不仅没有权利辞退您,还需要支付您的医疗费等费用。如您有任
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