解除劳动合同,不发工资

更新时间:2011-08-22 18:33:05
问题描述:
本人,司机,在**物流有限公司,本人想辞职,以交辞职报告,但是人事部通知我,我有一个月零十七天的工资不能发,原因是我六月份与七月份发生的交通事故未处理,暂不能发工资,请问这样合劳动法吗
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  • 吴佳律师
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    工资归工资,赔偿归赔偿,不能混淆处理。你可以要求公司支付工资,协商不成可申请劳动仲裁。
    2011.08.22 18:33:05
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    你好,可以申请劳动争议仲裁,取回工资。
    2011.08.22 16:19:46
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你好,我现在是试用期。上个月底,离职领导不同意。由于个人原因,我本月请了一个长假,但这个月的工资没有
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好,我们公司要求至少工作三个月才能写辞职,否则扣除九天工资,我来的时候公司没有人告诉我这个条件,包
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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公司没有按照原招聘约定的工资发放,原来说三天试用,现在发现工资不对劲,原来招聘的人说一个月后才成为正
法律分析:用人单位不支付劳动者试用期工资报酬的,劳动者可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令限期支付,限期内不支付的责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准
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拖欠工资,解除劳动合同
您好,可以要求支付加班费及经济补偿。
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关于公司不解除劳动合同
你好,提前30天辞职就可以了。
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关于公司不解除劳动合同
可以依法进行解除。
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不按劳动合同解除
你可以辞职,工资发放至你辞职之日。
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