现已与公司解除劳动合同,今天8月22日我回公司办理离职手续,请问这样合理吗?

更新时间:2011-08-22 16:26:16
问题描述:
你好律师,我是山东泰安泰**厂一个工人,现已与公司解除劳动合同,事因8月7日公司安排加班下班时我拿了公司10公斤左右的铜废料,后被门卫查出打110在派出所呆了两天送拘留所拘留10天,今天8月22日我回公司办理离职手续,我问工资为什么没有打到卡上(平时都是每月15号打到工资卡上),人事科的说这是公司规定出现这个情况都停发工资,请问这样合理吗?
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4位律师解答
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  • 王文珂律师
    服务地区:山东-泰安
    对公司决定不服可以向劳动监察部门举报投诉或径直申请劳动争议仲裁。
    2011.08.22 13:12:29
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1893458 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    可以申请劳动仲裁,维护自己的合法权益
    2011.08.22 13:37:56
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  • 尹成刚律师
    服务地区:山东-泰安
    不合理,你可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉。
    2011.08.22 15:16:44
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  • 谷新杰律师
    服务地区:山东-济南
    不合理,可以申请仲裁。
    2011.08.22 16:26:16
    点赞
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工资福利 37501
在第三个月过完后,我被公司辞退。是否可以要求公司多支付一个月的工资。我该如何维护自己的利益。
没签合同,应自用工之日起一个月后开始支付双倍工资,而且公司如果辞退你,没有任何依据,就是违法解除劳动合同,可以要求支付经济补偿金,可请律师帮你代理,向劳动仲裁部
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公司发放年终奖金(有合同)我想按合同争取少发的7000多元,这种情况我应该如何维护自己的权益?
你好,协商不成的可向当地劳动局劳动监察大队投诉或者向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,维护自身权益。
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