请问我跟公司签了合同，我也不知道试用期离职是多少天的，他们对吗？

更新时间：2011-08-21 10:56:38

问题描述：

请问我跟公司签了合同，可是公司没给我合同，我也不知道试用期离职是多少天的，他们说要一个星期走扣我一个星期工资，他们对吗？因服务态度不够，公司要罚我200元，我说在工资扣他们不愿意，一定要交现金，这样要给吗？

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周文兵律师
服务地区：广东-深圳

不需要给，你先要单位交合同给你。单位克扣你工资，你可以去投诉或者申请劳动仲裁。

2011.08.20 22:05:34

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张高爽律师
服务地区：广东-深圳 136-6229-3989

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公司违法，试用期提前3天书面提出辞职就可以了

2011.08.21 10:56:38

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田洪涛律师
服务地区：北京-北京

应该给你合同，如果不给，可以向劳动监察大队举报。

2011.08.20 22:07:49

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陈桂平律师
服务地区：广东-深圳

不给你合同属于违法，无故克扣你工资也属于违法，单位有一定的处罚违纪的员工，前提是你给用人单位造成了经济损失，如造成损失，则用人单位可按照劳动合同的约定要求你赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从你的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过你当月工资的２０％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。法律规定可以从你工资里扣除，也就是说，也可以不扣除但要求你支付现金，如果你支付现金，单位须给你收据。

2011.08.20 22:15:11

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王建华律师
服务地区：广东-广州

向单位索要合同，试用期提前3日通知可解除劳动合同，公司无正当理由克扣工资的，向劳动部门投诉或申请仲裁

2011.08.20 22:38:52

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刘丹律师
服务地区：广东-深圳

不用给，单位无权对员工进行罚款。如果你签订了劳动合同，但是自己又没有的话，你最好提前30日向公司提出离职要求，最好是书面离职，单位无权扣取你的工资，否则你可以向公司所在地的劳动部门进行投诉。你现在要注意收集一切在公司工作的证据，如工资发放证明、员工证等。如果你确定是在试用期，那么只需要提前3天通知离职即可。

2011.08.20 23:16:27

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