工伤未痊愈能否申请上班

更新时间:2011-08-29 17:38:48
问题描述:
因本人工伤已经满一年了,未痊愈.没能在期满15日内申请延期停工留薪.想要继续停工留薪该怎么办.我能申请上班吗?(右脚第二跖骨还未痊愈.)
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  • 徐涛律师
    服务地区:湖北-武汉
    申请工伤认定,伤残鉴定,要求赔偿



    赔偿计算
    1 医疗费计算公式
    医疗费赔偿金=诊疗金额 药品金额 住院服务费金额 后续医疗费
    2 交通食宿费计算公式
    交通食宿费金额=交通费 住宿费 伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数 单位职工出差食宿费标准*天数*人数 单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数
    3 住院伙食费赔偿金额的计算公式
    住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数
    4 辅助器具费计算公式
    辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量
    5 停工留薪期间的计算公式
    停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期
    6 生活护理费的计算
    护理费=护理人收入(护理人有收入的按误工费的规定计算,参照当地同级护工劳务报酬计算)*护理人数(原则上为一人,如需多人照顾,医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限(计算到评残时为止)
    评残后:护理费赔偿金额有三种情况:
    1,进食2,翻身3,大小便4穿衣洗漱5,自我移动 满以上5项为完全不能自理,满以上三项为大部分不能自理,满其中一项为部分不能自理
    完全不能自理的计算公式:
    护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*50%
    大部分不能自理的计算公式:
    护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*40%
    部分不能自理的计算公式:
    护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*30%
    评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止,最长不超过20年
    7 各级伤残待遇的计算公式
    性伤残补助金=本人工资*月数
    一次性伤残补助金:
    一级伤残补助金=本人工资*27个月
    二级伤残补助金=本人工资*25个月
    三级伤残补助金=本人工资*23个月
    四级伤残补助金=本人工资*21个月
    五级伤残补助金=本人工资*18个月
    六级伤残补助金=本人工资*16个月
    七级伤残补助金=本人工资*13个月
    八级伤残补助金=本人工资*11个月
    九级伤残补助金=本人工资*9个月
    十级伤残补助金=本人工资*7个月
    伤残金贴(不低于当地最低工资)=本人工资*百分数
    一级伤残每月伤残津贴=本人工资*90%
    二级伤残每月伤残津贴=本人工资*85%
    三级伤残每月伤残津贴=本人工资*80%
    四级伤残每月伤残津贴=本人工资*75%
    五级伤残每月伤残津贴=本人工资*70%
    六级伤残每月伤残津贴=本人工资*60%
    2011.08.20 17:12:54
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1063793 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    你好,可以与单位协商
    2011.08.20 17:05:53
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    建议直接向当地有关部门咨询
    2011.08.29 17:38:48
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脚三踝骨折内固定,停工留薪是几个月,停工留薪满了,过了十天还没去上班,也没有医院的假条,该怎么办
员工停工留薪期结束之后,如果该员工还需要休息,就需要医院开具疾病证明书请假休息,如果没有疾病证明书请假,那么单位需要通知员工来上班,员工没有请假也没有来上班的情
全部4个答案 >
888 人咨询过
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工伤期四个月快满了可刚到医院复查锁骨骨折还是恢复不良好,想在延长停工留薪好办吗?
职工因工作受到骨折需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由原单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊,经设区的市级劳
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请问能否申请工伤。
公务员不适用工伤条例。按照公务员相关规定处理。
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请问能否申请工伤。
您好: 如果确实有可能是在工作中被感染,则可以申请工伤认定,具体的申请认定的程序建议向当地人事部门咨询。
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请问能否申请工伤。
这个具体要看是否是因公受伤,他的受伤是否和工作有关,可以先申请工伤认定。
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工伤一直未痊愈 公司不支付工伤工资
评定伤残等级后,停发原待遇。
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