孩子是早产儿,申请延长休假时间,在这之后申请的休假公司还是否应该支付工资?

更新时间:2011-08-20 18:23:48
问题描述:
你好,孩子是早产儿,体质比较差,现在两个多月,公司给予的带薪产假是3个月,请问,因为孩子情况特殊不能按时回公司上班,申请延长休假时间,在这之后申请的休假公司还是否应该支付工资?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 其它综合律师团队 推荐
    已帮助1827642 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    你好,可以协商解决,协商不成,可以到当地申请劳动仲裁
    2011.08.20 12:27:05
    点赞
  • 杨鹏律师
    服务地区:河南-郑州
    你的要求没有法律依据。
    2011.08.20 18:23:48
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
哺乳期得工资问题
对不能值夜班的女职工的奖金做适当调整是可以的,但扣一半不太合理的。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
哺乳期工资问题
可以申请劳动仲裁,胜诉率比较高
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
是否违法?是否就说明要发放绩效工资呢?都没有绩效工资。
在哺乳期内,按照法律规定是每日给两次哺乳的时间,每次30分钟,可合并使用。如你属于请假不去上班,公司可以不发放绩效考核工资。这是公司自主权的范畴。但应当有明确的
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
提前休产假申请
产假申请范本
产假延期申请书
律师解答动态
53分钟前
刘斌律师
近期帮助 23594 人
男女朋友分手时候男的打女的
1小时前
陈辰律师
近期帮助 24565 人
欠钱不还咋弄有借条
1小时前
陈辰律师
近期帮助 24565 人
有房贷的情况下可以加名字共同还贷吗
1小时前
桦仁律所律师
近期帮助 1410 人
本人房子网上挂售,其他房产中介未经同意盗用本人房子图片,并低价宣传。
1小时前
金辉律师
近期帮助 6726 人
踏他辞退你,扣钱合法吗?
1小时前
金辉律师
近期帮助 6726 人
我爸是保安工作,但是公司不让他只上白天班,公司让他把年假休完就直接辞职,这种情况下能要求公司赔偿吗?
1小时前
程先涛律师
近期帮助 6453 人
立案未成功,为什么?接下来需要做些什么
1小时前
桦仁律所律师
近期帮助 1410 人
您好,请问您懂得说壮吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询