公司规定病假必须用法定年假来抵扣这合理合法么?
更新时间:2011-08-19 13:31:23
问题描述:
我上个月生病住院半个月,回到公司后,公司通知说新的《病假处理办法》规定:1、 依照公司规定先扣除员工个人3天带薪病假(必须提供医院相关证明原件予以消假,否则不许使用,该假当年只能使用1次)
2、 病假时间超过3天以上的假期优先使用调休,再者带薪年假,在所有带薪假期全部抵消的情况 下,按病假工资折算发放。
3、 若员工坚持要发放病假工资而不采取公司的操作方法时,告诉员工,他的病假缺勤时间将与其年终奖金挂勾。
请问这合理合法么?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询