公司未与劳动者签劳动合同，起诉当地劳动局他们说没签劳动合同不管！

更新时间：2011-08-17 23:49:45

问题描述：

现在想辞工，但公司不准，这个厂每天上班12个小时，一年到头没有一天假，就连倒班都只有半天休息时间，更不要说国家法定节假日！自动离厂就要丢两个月的工资，因为公司压了两个月的工资，请给点意见，要怎样才能离开这个黑厂，谢谢！码

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.根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。

2011.08.17 14:53:52

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詹定东律师
服务地区：湖北-武汉

没有签订劳动合同可以要求双倍的工资
经济补偿金社保等

2011.08.17 16:27:02

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刘季威律师
服务地区：湖北-武汉

你好，根据你描述的这种情况，你应该用法律手段维护自己的合法权利。
建议向劳动机构申请仲裁，裁决解除你与用人单位之间的劳动合同，并要求双倍工资，赔偿金等费用。
因涉及到专业问题，应委托专业人士帮助。

2011.08.17 23:43:59

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徐涛律师
服务地区：湖北-武汉

委托律师劳动仲裁，争取权利

2011.08.17 23:49:45

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