公司不签合同辞退我,我能维护哪些权益?

更新时间:2011-08-17 19:03:39
问题描述:
我是今年二月份开始上班的,单位说试用期二个月,二个月后没有和我签订劳动书面合同.当然公司为我缴了养老保险,说是给我交到今年八月份,但现在公司要辞退我,难道缴了养老保险能等同于签订了劳动合同吗?我能得到双倍工资的赔偿吗?但如果我去劳动仲裁的话,我要怎么做?那些提交工作年月的证据我要怎么收集呢?因为发工资都是直接打到卡上的.
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 许晓地律师
    服务地区:浙江-绍兴
    你好,可以要求用人单位支付双倍工资。
    2011.08.17 19:03:39
    点赞
    季律师,我已经和单位去交涉过了,问题就在于,我提出的要求单位不同意.他们说什么劳动法有什么补充条款,什么工资是协商的.说我没搞清楚状况.面对如此的说词,我该怎么办?
    2011.08.17 22:40:43
    单位领导说,公司在我工作满一个月后没有和我签合同,为什么我当时没有去投诉呢?认为我没有去投诉就是默认.他还说就直接去让劳动监察部门来查好了.
    2011.08.17 22:46:14
  • 吴天春律师
    服务地区:浙江-金华 137-5791-5515
    咨询我
    咨询者你好:你仍旧可以要求双倍工资。
    2011.08.16 22:17:54
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