我2010年7月23进单位,到现在一直没有签合同,但是他们想辞退我,我怎么办?

更新时间:2011-08-17 11:15:13
问题描述:
我2010年7月23进单位,到现在一直没有签合同,最近他们说可能要把我调到车间干,我如果不干了,自动提出辞职,我能否获得公司的赔偿呢?
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  • 王晓鸣律师
    服务地区:陕西-西安 137-0919-6158
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    你好,可以要求经济补偿和未签劳动合同的双倍工资。欢迎电话详细咨询解答。
    2011.08.17 11:15:13
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  • 岳侠律师
    服务地区:陕西-西安
    申请劳动仲裁,要求企业支付补偿金。
    2011.08.16 10:41:42
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我在一家制衣厂上班,年刚进厂签合同,公司保留合同,请问下假如我不去其他部门选择辞职,能不能要求补偿。
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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我在2004年加入了公司,现在没有固定的期限合同。如果公司把我转到现在的工作岗位,我可以辞职要求公司
若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿
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我在超市干部门负责近十年,最近单位突然把我调离了原来的部门,我很不愿意!我能不同意转岗,要求解除劳动
如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。
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我是2010年1月8进了一家小公司,6月28号被辞退,我能拿到多少钱的赔偿,如果不给我怎么办,我还要
无原因辞退,需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个人平均收入;
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