没做几天的临时工因工受伤,应付怎样的赔偿责任?

更新时间:2011-08-16 08:04:33
问题描述:
上个月招收了一名小工,来上班前就告知不需要暑期工,而且做几天是没有工资的,小工说是做长期的。在上班第八天的晚上,自己不小心把脚划破了,然后就到医院处理了一下,医生说没什么大问题的,然我们第三天去换药。第二天,打了好几个电话给小工确定明天去医院的,可是她没接电话。导致伤口发炎,医生说需要输液,然后就配了两天的药水,第三天又去医院换药,配消炎药。现在对方提出要处理这个事情,要赔偿。请问该怎么赔?
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6位律师解答
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  • 都燕果律师
    服务地区:四川-成都 139-8061-6860
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    你好,工伤造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
    2011.08.15 15:00:53
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助353065 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    公司应当按照人身损害的标准进行赔偿
    若有疑问欢迎致电咨询
    2011.08.15 15:50:14
    点赞
  • 王斌律师
    服务地区:四川-成都
    支付医疗费用等
    2011.08.15 15:44:17
    点赞
  • 刘乙律师
    服务地区:四川-成都
    单位应该承担赔偿责任。
    2011.08.15 17:39:23
    点赞
  • 罗泽伟律师
    服务地区:四川-成都
    支付医疗费用。。若有其他疑问,欢迎来电咨询或者当面咨询!
    2011.08.15 19:39:03
    点赞
  • 喻远军律师
    服务地区:四川-成都
    有权要求工伤赔偿。
    2011.08.16 08:04:33
    点赞
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