周日公司要求加班可是我没去,请问他以这个为由把我辞退我公司是否违反劳动法

更新时间:2011-09-03 22:28:08
问题描述:
您好,我是一家公司的QC我们本来星期六就加班了,但是他周日还是要求我们加班我就向我部门经理请假,他不批,我由于身体不适就没去,我们公司就把我辞退了 请问他们这样是不是违反了劳动法我是否可以要求他们给我赔偿两个月的工资
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3位律师解答
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  • 林凤律师
    服务地区:广东-深圳
    如果仅此,公司的做法涉嫌违法解雇,你可以要求双倍经济补偿金。
    2011.08.15 16:31:23
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  • 钟美宏律师
    服务地区:广东-深圳
    公司涉嫌违法解除,可主张经济赔偿金,工作满一年补二个月的工资。协商不了,可申请劳动仲裁,如有问题,可电话联系。
    2011.08.15 11:16:23
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  • 邹兵律师
    服务地区:广东-深圳
    违法的,加班只能基于自愿,违法辞退你,可向公司要求支付赔偿金。
    2011.09.03 22:28:08
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周日公司要求加班可是我没去,请问他以这个为由把我辞退我公司是否违反劳动法
可查看公司规章制度,看你一天没有去上班是否属严重违反公司的规章制度的行为。如果不是,公司就无权把你辞退。你可要求公司经济赔偿。
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周日公司要求加班可是我没去,请问他以这个为由把我辞退我公司是否违反劳动法
属于违法辞退,依法可以依据工作年限要求经济赔偿金。如有需要,欢迎来电咨询或委托,希望可以帮到你。
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一、深圳公司解雇员工怎么赔偿 1、深圳公司解雇员工的赔偿,需要根据劳动者在该公司的工作年限进行确定。劳动者在该公司的工作年限每满一年,公司就需要向劳动者支付一
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