并没有签订合同的临时工因工受伤是否可以要求用人单位赔偿

更新时间:2011-08-14 16:22:40
问题描述:
没有签订劳动合同,是临时工,但在工作过程中不小心造成中指和无名指被石板割掉,是否可以要求雇主赔偿
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘小丽律师
    服务地区:广东-广州
    你好,如果看具体情况才能确定,如果不属于劳动关系的,可要求公司承担损害赔偿。协商不成,起诉解决。
    2011.08.14 16:22:40
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工地上工人操作不慎,小腿被撞,轻微骨裂,要求一次性赔偿十万。没有劳动合同,正常应该赔多少
你好,工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
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没有签订劳动合同,但在工作期间左手食指被磨光机割破,导致手指被缝了四五针,为此我应该得到什么赔偿?
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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用人单位在一年以上未签订劳动合同的,劳动者可以要求赔偿,可以要求单位从不签约的第二个月起,向本人支付十一个月的每月双倍工资,且视为双方签订了无固定期限的劳动合同
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公司没有和我签订合同是否可以要求赔偿
建议你申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和补缴社保。
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没有签订工劳动合同
若双方不能协商。只能通过申请劳动仲裁来解决。
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与工厂未签订劳动合同因工受伤理应受到什么样的赔偿?
实体上属于工伤,但是证明劳动关系存在是重点。
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