关于押金劳动仲裁,

更新时间:2011-08-13 08:41:15
问题描述:
我在公司上班有8天了,公司要求交押金。培训时说工资70天,现在我问他是60一天,我就提出辞职,他说走可以,但是没工资不还押金
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  • 李雪波律师
    服务地区:广东-深圳
    应该退押金。详细了解相关情况后,可为您具体分析、制定举证和处理方案。若需帮助,可电话联系。
    2011.08.13 08:41:15
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  • 债权债务律师团队推荐
    已帮助828687 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    你好,公司做法是违法的,你可以去你公司当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
    2011.08.12 19:22:38
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  • 张伟律师
    服务地区:广东-深圳
    劳动局投诉或者申请仲裁。
    2011.08.12 21:54:23
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当时老板扣了我十天的工资,说辞职了就退还,可是我前几天辞职了,她不退还我押金,我想要投诉他
用人单位在劳动者离职时不退工资押金的,劳动者可以与其协商,要求其及时退还;否则由劳动行政部门责令其限期退还,并以每人五百元以上二千元以下的标准对单位处以罚款;给
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工作了六天,没有签合同,工作时间完全超过了老板说的时间,所以我提出辞职。押金不退还给我,但我的押金没
辞职比较突然,押金也是能拿回来的。用人单位向劳动者收取押金系违法行为,应当全额返还给劳动者;但劳动者未提前30天书面提出辞职又不具备法定解除情形的,用人单位有权
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可以申请仲裁,要求对方支付双倍工资,和经济补偿金,如需帮助,可以电话联系我
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