母公司派遣到分公司人员工资薪酬、保险如何建立

更新时间:2011-08-12 11:57:30
问题描述:
从母公司派遣到分公司人员工资薪酬、保险如何建立,法律依据在哪能找到?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 唐羽生律师
    服务地区:贵州-贵阳
    可以由母公司负责,具体的案件情况需要全面了解,方能给出准确的答复,建议你携带相关材料与律师面谈。如需帮助,可致电本律师面谈.
    2011.08.12 11:57:30
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从那几方面确认用人单位在下属单位中设立派遣公司并向本单位和其他下属单位进行劳务派遣
属于劳动关系,按劳动法及劳动合同法规定执行。可对照法条来规范双方行为。如有争议,说具体事实,这种层次的理论探讨没有实际意义。
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请问留在C公司人员能否派遣到A、B公司工作,如可以工资和待遇将如何。
你好!不好意思3天才回复你的咨询,因为最近忙。按照新劳动合同法规定,只有C公司是劳务派遣企业时,C公司才可以派遣员工至A,B公司工作,如果不是劳务派遣企业,则不
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