没有签订劳动合同离职不批咋办

更新时间:2011-08-10 10:25:31
问题描述:
3月10日我来到公司上班,试用期过后没有签订劳动合同,之后不想在公司干了,就提交了辞职申请书,当时老总说辞职申请书交上1个月就生效,但是我在8月分还没有还没有被批离职,咋办
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    你好,你是可以申请劳动争议仲裁的。
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我在公司工作了两个多月,本来说试用期是一个月,现在还没有签订劳动合同,现在要辞职,必须提前一个月申请
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
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员工入职后10天提出辞职,当时劳动合同没有签订。第一天口头说要辞职,没有书面申请。我们给出的结果是等
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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没签劳动合同辞职不批怎么办?
可以随时走人并要求支付未签劳动合同的双倍工资差额。
全部6个答案 >
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没有签订劳动合同辞职不批怎么办?
可劳动争议仲裁,要求支付经济补偿金、双倍工资等
全部1个答案 >
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未签定劳动合同辞职不批怎么办
如用人单位没有与劳动者签订劳动合同的,需要向劳动者支付双倍工资;如用人单位违法解除劳动合同的,需向劳动者支付赔偿金,每做满一年支付两个月的赔偿金;如不是违法解除
全部2个答案 >
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