关于工作中没有劳动合同的问题

更新时间：2011-08-11 09:26:01

问题描述：

我现在这个单位已经五个月了，从开始签了一份试用期一个月的合同，到现在还没有签任何协议。我现在遇到点工作的问题，想问一下现在我虽然在这个单位上班，但是没有任何协议，我要是工作出现问题如果辞职，是不是可以不用付任何责任呢？

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张彪律师
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没有签订合同不是免除责任的事由，虽然没有签订劳动合同，但已形成事实上的劳动关系了。

2011.08.10 20:57:42

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试用期间提前3日通知用人单位可解除劳动合同，试用期满后提前30日通知用人的单位解除劳动合同。辞职不需承担违约责任。

2011.08.10 11:48:39

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李正卓律师
服务地区：吉林省-长春

　　没有签订合同不是免除责任的事由，虽然没有签订劳动合同，但已形成事实上的劳动关系了。

2011.08.10 12:19:18

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李廷望律师
服务地区：重庆-重庆

可以要求单位支付双倍工资

2011.08.11 09:26:01

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