有关公司倒闭后员工遣散费的问题

更新时间:2011-08-09 20:12:40
问题描述:
2007年进公司的,合同明年5月份到期。现在怀孕了,如果公司现在倒闭的话,会有遣散费吗?如果有的话,会怎么计算呢?
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4位律师解答
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  • 朱增凯律师
    服务地区:上海-上海
    公司应当按员工的工作年限支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资。
    协商不成,可申请劳动仲裁。
    2011.08.09 17:27:58
    点赞
  • 左元宏律师
    服务地区:上海-上海
    会有的,根据公司及个人情况综合确定。
    2011.08.09 15:41:38
    点赞
  • 李新律师
    服务地区:上海-上海
    公司应当支付经济补偿金,计4个月工资。
    2011.08.09 20:11:57
    点赞
  • 海明律师
    服务地区:上海-上海
    你可以要求至少四个月的经济补偿金。
    2011.08.09 20:12:40
    点赞
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咨询一下所在公司类似倒闭之后遣散费的问题。。
具体的还是来律师事务所咨询吧,你的情况比较明了,很有胜算。
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关于员工遣散费的问题
如果公司安排员工去外地工作,一般无补偿。反之,应当支付经济补偿金。
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可向该律师一对一咨询。
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支付部分经济补偿金
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