无故被公司辞退，如何赔偿

更新时间：2011-08-10 09:56:25

问题描述：

我于2008年9月进公司至今，现无辜被辞退，我是月工资，平时无休息，法定节假日也无休息，现在突然通知我，但本月工资只按实际工日结算，是否合理

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李新律师
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提出劳动仲裁要求支付150%加班工资、支付双倍赔偿金。

2011.08.09 20:32:37

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李强律师
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不合理，可向劳动部门提起劳动仲裁。

2011.08.09 10:40:53

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左元宏律师
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不合法，申请仲裁，主张双倍赔偿、加班费。

2011.08.09 11:26:25

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蔡绍辉律师
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不合理。
可申请劳动仲裁，要求加班费、经济补偿金。

2011.08.09 11:39:08

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朱增凯律师
服务地区：上海-上海

不合法；
可提起劳动仲裁，主张经济补偿标准的二倍赔偿金（经济补偿按您在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付）；若公司未支付加班费，还可要求加付赔偿金。

2011.08.09 12:10:54

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高岩律师
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如属于非法解除，你可以提起劳动仲裁，有两项权利行使。

2011.08.09 14:36:49

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蒋春伟律师
服务地区：上海-上海

可以要求三个月经济补偿金。需要可以来电咨询。

2011.08.09 17:38:48

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朱久兴律师
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可以要求赔偿6个月工资。

2011.08.09 17:58:31

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海明律师
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可以申请劳动仲裁，要求公司予以赔偿。

2011.08.09 20:23:19

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冯梦实律师
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可以要求单位支付赔偿金及加班费、代通金等。

2011.08.10 09:56:25

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