未签劳动合同，期间发生工伤，未给申请工伤认定，在写劳动争议仲裁申请书时请求事项，事实和理由怎样写？

更新时间：2011-08-09 10:27:11

问题描述：

来单位三个半月，未签劳动合同，仅发了一个月工资，期间发生工伤，未给申请工伤认定，在写劳动争议仲裁申请书时请求事项，事实和理由怎样写？

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可以申请工伤认定后再申请仲裁，或者直接到法院起诉，建议最好委托律师代理，如需帮助电话联系或面谈。

2011.08.08 20:24:27

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邢波律师
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1、工伤认定你可以自己写申请自己去认定。也可以委托律师帮你办理。2、劳动仲裁申请书可以请求赔偿其他项目，不能直接请求仲裁庭裁决单位给你认定工伤。3、我擅长代理工伤认定和索赔事宜，可以打我手机咨询，帮你分析和解答，有必要也可以代你办理。

2011.08.08 20:38:13

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张刚律师
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建议当面咨询，律师可以代理劳动纠纷。

2011.08.09 10:27:11

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闫运增律师
服务地区：山东-济南

搜集好证据，你要申请什么呢？根据请求书写事实部分。

2011.08.08 20:31:17

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魏茂娟律师
服务地区：山东-济南

你好：如果你的事情是工伤的话，应该需要先认定工伤之后在申请劳动仲裁，至于劳动仲裁的事实与理由，如果自己不会的话，可以委托律师代书。

2011.08.09 10:06:25

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