1.签合同后的一个月，能做为辞职的理由吗？我怕公司扣工资，怎么防止公司扣工资，维护自己的权益？
更新时间：2011-08-08 10:04:57
问题描述：
1.签合同后的一个月，公司没和我们商量，直接把工作量增加了一倍，可我们的报酬一点没变。达不到这个新工作量，报酬减半发放(500元），没法活了。公司这样，合理吗?我将这个理由，向公司明确说出，能做为辞职的理由吗？
2.我还有半月才领工作，是现在提出辞职，还是领了工作以后再说呢。我怕公司扣工资，但又想尽快脱离。怎么防止公司扣工资，维护自己的权益？
谢谢!
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