工伤期间的伙食费由谁支付

更新时间:2014-01-27 20:23:47
问题描述:
我公司有一员工因工受伤,住院期间,医药费公司全部负担,公司为员工是入有工伤保险的,目前正在申报工伤中,请问伙食费该由谁支付呢?是公司还是员工本人,
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5位律师解答
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  • 覃家强律师
    服务地区:广西-柳州
    由工伤保险基金支付伙食补助费,单位未缴纳工伤保险的由单位支付。
    2011.08.06 21:31:23
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    职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
    2011.08.06 18:22:59
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      一、报销医疗费应携带资料  1、工伤职工身份证复印件;  2、市劳动和社会保障局工伤认定决定书;  3、《市、城镇职工工伤医疗终结鉴定表》;  4、费用票据原件;  5、住院治疗的提供住院病历复印件、内置固定物原始发票复印件、非工伤性疾病的用药和检查同意书、床位费或内置固定物超标准同意书、住院费用明细,加盖相关科室印章;  6、门诊治疗的提供诊断证明、门诊病历、复式处方(门诊的复式处方与医疗保险处方一致,加盖“工伤保险”条型章),检查单等。  二、办理1---10及工伤职工的一次性补助金,提供下列资料  1、市劳动能力鉴定委员会劳动能力鉴定结论书;  2、由用人单位填写的《工残(工亡)职工一次性补助金审批表》一式三份;  三、办理1---4及工伤职工伤残津贴和护理费,提供下列资料  1、市劳动能力鉴定委员会劳动能力鉴定结论书;  2、由用人单位填写的《职工因工致残抚恤金护理费审批表》一式三份;  四、办理工亡职工待遇,应提供下列资料  1、市劳动和社会保障局工伤认定决定书;  2、有法定效力的工亡证明;  3、由用人单位填写的《工残(工亡)职工一次性补助金审批表》一式三份;  4、有供养亲属的,提供被供养亲属有效的身份证件、户口本原件及复印件,由用人单位填写的《职工因工死亡供养直系亲属审批表》一式三份。
    2013.05.24 14:49:34
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    法律规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。   按照前款规定应当向省级劳动保障行政部门提出工伤认定申请的,根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门提出。 用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按规定提出工伤认定申请。 提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料:   (一)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;   (二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。   工伤认定申请表的样式由劳动保障部统一制定。 职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的,劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。 劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。 劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20个工作日内,将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工(或其直系亲属)和用人单位,并抄送社会保险经办机构。 职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
    2013.06.27 20:20:30
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      工伤人员住院治疗工伤的住院伙食费、交通食宿费如何报销:  治疗工伤所需医疗费用应当符合国家和本市的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。工伤医疗费用除按照本市规定由医疗保险基金承担的部分外,其余由工伤保险基金承担。  工伤人员住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经批准转往外省市就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位从业人员因公出差标准报销。  相关法律知识:  一般工伤  具体赔偿项目、标准  康复治疗费  1.标准:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。  2.法律依据:《工伤保险条例》第30条第6款。  3.备注:依地方规定,康复治疗需经办机构组织专家评定。
    2014.01.27 20:23:47
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员工在我公司上班,但是社保是在其他单位缴纳的,请问在我公司发生工伤,费用由谁承担?是全额承担?
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由单位支付。满意采纳为答案并作出评价。
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