星期六星期日休息强制算事假

更新时间:2011-08-07 15:37:02
问题描述:
我们公司实行计件工资每月只能请假三天包括星期六星期日,而且请假三天就似为试用工,只发最低生活保障及为计时工资的60%。这是否合法?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 廉贵律师
    服务地区:云南-昆明
    1、如果公司的休息制度没有经过有关部门的批准,则不合法。你们可以主张加班工资,并且补足已经扣发的工资。
    2、维权途径:向劳动监察大队投诉、仲裁、诉讼等。
    2011.08.07 15:37:02
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  • 易德祥律师
    服务地区:云南-昆明 135-2911-2345
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    公司做法不合法,你可以向劳动监察大队投诉。
    2011.08.06 16:15:41
    点赞
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