如何保证个人权益

更新时间：2011-08-05 15:04:36

问题描述：

我于2007年1月在一家私人企业上班至今，其中2009年签了一年的合同，其余几年都没有签，现我想辞职，请问该如何与公司结算？如被公司辞退又该如何结算？

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可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，
无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个标准

2011.08.05 11:10:52

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你好！要求你单位支付因单位违反劳动合同应支付给你的双倍工资，缴纳社会保险，支付经济补偿。如单位拒绝你可以去单位所在地申请劳动仲裁。

2011.08.05 11:37:15

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唐羽生律师
服务地区：贵州-贵阳

辞退有经济补偿金的，可以要求社会保险的，具体的案件情况需要全面了解，方能给出准确的答复，建议你携带相关材料与律师面谈。如需帮助，可致电本律师面谈.

2011.08.05 13:09:40

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吴小军律师
服务地区：贵州-贵阳

你好！
可以要求用人单位支付未签劳动合同的双倍工资（08年之前的不算）以及解除劳动合同的经济补偿金。如未缴纳社会保险还可以要求其补缴社会保险。
若果用人单位拒绝的话，可以用人单位所在地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。

2011.08.05 15:04:36

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