公司出黑招,如何保障权益

更新时间：2011-08-05 09:31:19

问题描述：

入职时提出薪金要求,公司同意,但将工资分成以下几部分:基本工资40%,星期六上班20%,平时加班20小时40%,现公司要搬到韶关,如愿意去韶关公司,薪金照旧,如不去则继续在深圳,取消星期六及平时加班,工资只有原来的40%,现受此影响的职员上千人,请问如何能保障我们的权益?如有好建议,请与我联系,谢谢!

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周文兵律师
服务地区：广东-深圳

你好，建议你们别去，坚持在深圳上班。如果单位到时按你说的降低工资，可以投诉或者申请仲裁，要求赔偿的。具体电话咨询

2011.08.04 22:32:27

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你好，可向当地的劳动部门投诉

2011.08.04 22:19:56

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田洪涛律师
服务地区：北京-北京

劳动仲裁。

2011.08.04 22:42:56

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周海明律师
服务地区：湖北-武汉

公司是未足额支付劳动报酬的行为，你们可以申请劳动仲裁解决，

2011.08.05 09:31:19

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