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带薪年休假是否适用于特殊时效？
更新时间：2012-04-06 14:36:38
问题描述：
我从06年5月份进入公司工作，11年7月份离职，在此期间，单位从未安排我休年休假，我向单位要求其补偿带薪年休假工资，公司说我是自动离职的，不享受年休假工资补偿，而且08和09年的年休假已经超过时效了？请问这样说对吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
田野律师
服务地区：北京-北京
您好！可以要求年假补偿，建议先与对方协商，协商补偿可以到劳动仲裁委申请劳动仲裁。
2011.08.05 14:37:01
点赞
赵江涛律师
服务地区：北京-北京
可以要求年假补偿
2011.08.04 22:53:51
点赞
王争律师
服务地区：北京-北京
没有超过，可以到劳动仲裁提起申请。
2011.08.05 10:15:41
点赞
王同林律师
服务地区：北京-北京
可以要求年假补偿
2012.04.06 14:36:38
点赞
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