暑假工如何维权

更新时间:2011-08-04 14:47:00
问题描述:
我在一家电子厂打暑期工,说是十二个小时,但不只十二个小时。我要辞职,他说必须要在辞职的一个月之前写辞职报告,批了才能走。否则不给工资。
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我就是还差几天到试用期,但是想辞职了,去辞职的时候他告诉我,需要提前一个月批准,急辞的话就没有工资。
根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”试用期辞职需提前三天通知用人单位即可,正常办理手续工资正常发放,建
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我在物流园区分公司。没有合同。而且工作很累。我向老板提出辞职。但是老板说要提前半个月。否则,没有工资
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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暑期工如何维权?
有权要求支付工资。
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暑期工如何维权?
可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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如果涉嫌诈骗或者黑中介,及时报案。
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