和学校解除合同

更新时间:2011-08-09 13:41:49
问题描述:
我是11年毕业生,和一所高校4月底签了就业协议,7月初签了劳动合同。劳动合同规定试用期3个月,违约金3万。我考公务员进入面试,想和学校解除合同。学校认为我是离职,要办理离职手续,并支付三万元合同违约金和四千元就业协议违约金。请问我需要支付那么多违约金并办理离校手续吗?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王东律师
    服务地区:安徽-淮南
    现在试用期内,您可以随时解除劳动合同,已经超过3个月的试用期,服务期如果约定违约金约定履行
    2011.08.09 13:41:49
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1659846 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
    2011.08.04 12:35:11
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今年3月,应届毕业生签订了就业协议。补充条款规定,试用期离职需支付5000元违约金(补充条款只有一份
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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签订就业协议规定服务期为3年,服务期未完成的,每年支付1万元违约金,第三年签订劳动合同,期限为4年,
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关于用人单位解除合同
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如果有证据证明公司应当每季出一两百个新款的话,公司违约你可以解除合同;同时,要看你和公司的服装加盟合同如何约定的。
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