违反要交付违约金。请问在这种情况下竞业限制条款是否算违约?

更新时间:2011-08-03 17:00:58
问题描述:
在公司的保密协议中规定员工离职后,2年内不得从事本行业,违反要交付违约金。 但是其中并没有补偿金的规定,请问在这种情况下竞业限制条款是否有效?我离职后从事本行业是否算违约?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李玉岗律师
    服务地区:山东-济南
    协议无效,可以从事本行业工作,如需帮助电话或面谈。
    2011.08.03 17:00:58
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  • 邢波律师
    服务地区:山东-济南 139-5319-1508
    咨询我
    你好,只约定违约金而未约定相应的补偿金,显失公平。你有权要求公司变更保密协议,约定补偿金。
    2011.08.03 14:35:23
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  • 王勤伟律师
    服务地区:山东-济南
    没有约定补偿金的竞业限制条款无效。
    2011.08.03 14:11:06
    点赞
  • 韩玉强律师
    服务地区:山东-济南
    竞业限制条款无效。
    2011.08.03 14:34:24
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  • 于柱律师
    服务地区:山东-济南
    竞业条款只能针对高级管理人员,一把员工不能竞业,而且要补偿,没有补偿的,无效
    2011.08.03 15:38:31
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竞业限制补偿金作为工资的一部分,并没有表明如何发放和具体数额,是否会败诉。
竞业限制的经济补偿是在你与单位的合同终止后发放的,如果没有约定经济补偿,这个协议是无效的,所以你可以到其他单位工作。
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