试用期开除，赔偿金是多少？

更新时间：2011-08-03 19:51:24

问题描述：

我在一个单位工作，试用期三个月，现在两个月不到，单位也没有正常理由但通知我下岗，我想咨询我的赔偿金是多少？怎么赔偿？如果单位不赔偿，我该怎么办？跟公司有签订试用期合同，该怎么维权？

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一是解除劳动合同的程序是：依照《劳动合同法》的规定，用人单位单方解除劳动合同的，用人单位先要将解除劳动节合同的决定通知工会，工会研究后提出是否解除劳动合同的意见。如工会同意解除该劳动合同，再通知劳动者。二是用人单位应当按照国家规定的标准向劳动节者支付经济补偿。劳动法第47条规定，在该单位工作不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如有其他法律师事务，可与内蒙古世铭律师事务所蒋律师联系。

2011.08.03 15:58:13

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可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。

2011.08.03 09:09:04

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张海军律师
服务地区：内蒙古-呼和浩特

试用期只有被证明不符合录用标准的，方能解除合同，所以无正当理由解除的，要给予你赔偿，如不赔偿你可以提起仲裁。

2011.08.03 19:51:24

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