试用期不合格辞退

更新时间:2011-08-02 22:36:17
问题描述:
公司应如何赔偿
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5位律师解答
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  • 钟美宏律师
    服务地区:广东-深圳
    只有在有明确的证据证明试用期不合格,用人单位才能辞退,并不用支付经济补偿。如果用人单位没有相关的证据证明员工不合格,则属违法解除,应该支付经济赔偿金。
    2011.08.02 11:07:53
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助864635 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    你好,试用辞退是没有赔偿的。
    2011.08.02 07:26:52
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  • 张勇律师
    服务地区:广东-深圳
    1,若公司没有合法理由辞退,应赔偿你一个月工资。
    2011.08.02 07:34:56
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  • 张勇律师
    服务地区:广东-深圳
    1,若在试用期内,公司无合法理由解除你的劳动关系,应支付你一个月工资。
    2011.08.02 12:07:33
    点赞
  • 田洪涛律师
    服务地区:北京-北京
    若在试用期内,公司无合法理由解除你的劳动关系,应支付你一个月工资。
    2011.08.02 22:36:17
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关于试用期辞退
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