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我在广州上班，在试用期内辞工绩效工资不发可以吗

更新时间：2011-08-04 00:41:55
问题描述：
我们的工资是固定工资+各种考核工资+绩效，固定工资是1100，加班统一按1.5倍算，要是不给我考核工资和绩效工资，合法吗?固定工资1100行吗？不是说广州的最低工资不是1300吗？谁可以告诉我该怎么办谢谢！
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3位律师解答
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  • 翁林霞律师
    翁林霞律师
    服务地区：广东-广州
    你好，依法必须支付，协商不成的，可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁解决。广州最低工资1300，可以要求补足差额。如你选择解除劳动合同的，可主张经济补偿金。
    2011.08.02 14:23:04
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1296629 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    您好，不可以，违反劳动合同法
    2011.08.01 22:53:54
    点赞
  • 江志雁律师
    江志雁律师
    服务地区：广东-广州
    可到劳动部门进行投诉的。
    2011.08.02 10:14:15
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在试用期内辞工，厂方不马上给工资。
没有问题。
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试用期内辞职的，扣除工资不给
建议到用人单位所在地的劳动监察大队投诉，要求支付工资
全部3个答案 >
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我在试用期内辞职不给结工资
请不要重复提问。
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我在试用期内辞职,但被公司扣发一个月工资
在试用期提出辞职.不须提前一个月通知公司，所以公司不能扣你一个月工资.请尽快同公司交涉，如协商不成应在60天内向公司所在地的劳动仲裁部门申请仲裁。同时，如果公司
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