我和工厂签订的合同是这样的，试用期，工资以计件的形式结算，没有加班费，请问他这样做合理吗？
更新时间：2011-08-02 11:52:40
问题描述：
您好，我想问一下，我和工厂签订的合同是这样的，合同是说第一个月是培训期，试用期，工资是1000.如乙方能达到甲方考核标准则保底工资1500，工资以计件的形式结算，（工价和考核标准以甲方公布为准）。可是现在老板由说没有保底工资，没有加班费，全是计件工资。请问他这样做合理吗？
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