提前解除合同赔偿

更新时间:2011-08-01 16:53:08
问题描述:
朋友的爱人在某单位做保安,年初签了三年合同,现在单位单方面解除合同,从今天起全换本市人(他是外来民工),按合同一年应补偿一个月工资,先单位不同意,还让他先请2个月的假,这样做合符劳动法吗?应该怎么做?
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    若合同期未满,公司强行辞退你的,则应当按照你的工作年限,每年赔偿两个月工资的赔偿金,你的工作年限为两年半以上不满三年,按照三个月计算,则公司应当赔偿你六个月的工资,工资基数按照你此前十二个月的平均收入计算。
    2011.08.01 16:16:11
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  • 陈荣莲律师
    服务地区:上海-上海
    单位解除合同是否出具书面通知?如无,建议继续上班,如单位阻挠,请保存相关证据,申请劳动仲裁。
    2011.08.01 16:18:23
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  • 冯梦实律师
    服务地区:上海-上海
    不符合法律规定。
    2011.08.01 16:26:54
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  • 李新律师
    服务地区:上海-上海
    不符合劳动法律,你可以提出劳动仲裁要求赔偿。
    2011.08.01 16:53:08
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