工作满十五年被辞退怎么赔

更新时间：2011-07-31 22:27:34

问题描述：

没有大过错的情况下，公司领导找理由。已记两次大过

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无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个人平均收入；

2011.07.31 22:20:45

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田洪涛律师
服务地区：北京-北京

你好，根据工作年限支付赔偿金和经济补偿金。

2011.07.31 22:27:34

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