劳动合同已经到期是否可以直接离职

更新时间:2011-08-01 10:18:28
问题描述:
各位律师好,我现在的劳动合同书已经过期,且并未续签。针对于此种情况我是否可以直接离职?是否需要在工作单位工作30天再走吗?请各位为我答疑解难!
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  • 找法网咨询顾问
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    劳动合同过期虽没有续签,但仍保留劳动关系,视为签订无固定期限的劳动合同,此种情况下辞职需提前30日通知。
    2011.07.31 19:32:27
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1817211 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    你好,可以的。合同到期已无劳动关系。
    2011.07.31 19:21:12
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  • 汪信明律师
    服务地区:重庆-重庆
    您好!根据您所陈述的基本事实,结合国家法律和重庆地方法规及政策,本站律师答复如下:可以直接离职!声明: 以上是重庆捷恒律师事务所网站值班律师根据你自行陈述而初步分析的倾向性意见仅供参考!如您需要本所该方面专业特长律师详细、具体、可行的方案性意见或对策帮助处理本案,请带上相关材料到本所详谈!
    2011.08.01 10:18:28
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劳动合同到期辞职
你好,可申请仲裁主张支付工资及补偿
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劳动合同到期辞职
不需要辞职,到期自己不愿意续签,没有补偿。
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合同到期是否可以辞职
是可以辞职的。
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劳动合同不到期辞职
你好,期满自然解除劳动合同,无需批准。涉及工资待遇等问题协商不成的,可向劳动局投诉或申请仲裁解决。
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888 人咨询过
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劳动合同到期后可以直接离职吗
当然可以辞职,公司老板没权利不让,而且应当有补偿金!因为你多做2个月又未签劳动合同,你可以去劳动仲裁告!
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劳动合同到期,直接离职是否合法?
义务上应该是提前30天的。
全部1个答案 >
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劳动合同到期可否直接离职
你好! 应当办理离职手续!
全部4个答案 >
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